공인노무사 2차 준비: 논문형 답안과 점수 계산

공인노무사 2차는 네 과목을 다섯 교시에 나누어 보는 논문형 시험입니다. 노동법은 두 교시이며 만점 150점, 다른 과목은 각각 100점입니다. 합격 판정에서는 조정점수와 노동법 가중치를 구분해야 하고, 기본 점수 기준 외에 최소합격인원 규칙도 적용됩니다.

제2차시험이 평가하는 것

1차 합격 또는 법정 면제 근거가 있는 응시자가 논문형으로 지식과 적용 능력을 보여주는 단계입니다.

공인노무사 시험은 1차 객관식, 2차 논문형, 3차 면접으로 진행됩니다. 2차에서는 문제에서 요구한 쟁점·개념·적용 근거와 결론을 글로 설명하는 연습이 필요합니다. 모든 답안을 같은 길이의 장문으로 만드는 것이 목표는 아닙니다.

2026년 기준으로 2차는 네 과목을 이틀에 걸쳐 다섯 교시에 나누어 치릅니다. 노동법은 두 교시에 걸쳐 만점 150점이고, 나머지 세 과목은 각 100점입니다. 즉 네 과목 점수를 똑같이 평균 내는 구조가 아니며, 노동법이 총점에서 가장 큰 비중을 차지합니다.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정

2026년 제35회 일정과 응시 수수료

원서접수와 시험은 2026년 기준 이미 끝났고, 합격자 발표가 남아 있습니다.

이 글의 기준일인 2026년 9월 14일 시점에서 원서접수와 시험은 이미 끝났습니다. 아래 일정은 2026년 제35회 기준이며, 다음 연도 계획은 발급기관의 새 공고로 확인해야 합니다.

수정 공고는 원서접수·면제서류 제출의 당초 7월 17일 마감을 7월 20일로 변경했습니다. 이전 날짜가 남은 자료보다 수정 공고의 변경 사항을 기준으로 확인하세요.

2026년 2·3차 응시수수료는 55,000원입니다. 합격자 발표 안내는 Q-Net 홈페이지와 카카오 알림톡이며, 종전 ARS 서비스는 종료되었습니다. 2차 결과 발표 예정일은 11월 18일입니다.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정; Q-Net 공인노무사 시험정보(응시자격·시험과목·합격기준·응시수수료) — 시험일정, 응시자격, 시험과목 및 방법, 합격기준; Q-Net 공인노무사 홈페이지 시험일정 안내 — 제35회 1차·2차·3차 일정

과목 구성과 교시별 시험 시간

노동법 150점을 두 교시 150분에, 나머지 세 과목을 각 100점·100분에 치릅니다.

2차는 필수 세 과목과 선택 한 과목, 모두 네 과목입니다. 노동법은 첫날 아침 두 교시에 나뉘고, 인사노무관리론은 같은 날 오후, 행정쟁송법과 선택과목은 둘째 날에 치릅니다. 모든 과목이 논문형입니다.

노동법은 각각 75분인 두 교시에 총 4문항을 봅니다. 나머지 세 과목은 각각 100분에 3문항입니다. 연습할 때는 실제 교시와 문항 배점·요구사항에 맞춰 시간을 나누세요. 문항 수로 시간을 똑같이 나누거나 서로 다른 교시의 남는 시간을 합칠 수 있다고 가정하지 마세요.

선택과목은 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 하나를 고릅니다. 2차 단계에는 구술이나 실기 평가가 없으며, 면접은 제3차시험에서 진행됩니다.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정; Q-Net 공인노무사 시험정보(응시자격·시험과목·합격기준·응시수수료) — 시험일정, 응시자격, 시험과목 및 방법, 합격기준

노동법 출제 범위와 1차 과목과의 차이

2차 노동법 목록은 1차 노동법(1)·(2) 목록과 같지 않으므로 1차 자료를 그대로 옮기지 마십시오.

노동법에는 노동법의 기본이념 등 총론 부분이 포함됩니다. 개별 법률 목록은 아래와 같습니다.

공식 목록을 대조하면 1차 노동법(1)에 열거된 일부 법률은 2차 목록에 없고, 1차 사회보험법의 산업재해보상보험법·고용보험법은 2차 노동법에 포함됩니다. 노트를 과목별로 다시 배치하되, 이 목록 차이만으로 관련된 민법·노동법 개념을 전혀 참고할 필요가 없다고 단정하지 마세요.

• 근로기준법
• 파견근로자보호 등에 관한 법률
• 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
• 산업안전보건법
• 산업재해보상보험법
• 고용보험법
• 노동조합 및 노동관계조정법
• 근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률
• 노동위원회법
• 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률
• 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정

행정쟁송법, 인사노무관리론, 선택과목의 범위

행정쟁송법은 행정심판법·행정소송법과 민사소송법 중 행정쟁송 관련 부분이고, 나머지 과목은 전영역입니다.

행정쟁송법의 출제 범위는 행정심판법과 행정소송법에 더해 민사소송법 가운데 행정쟁송과 관련된 부분입니다. 즉 민사소송법 전체가 범위가 아니므로 준비 범위를 나누어 두는 것이 좋습니다.

인사노무관리론과 선택과목은 공고상 전 영역이 범위입니다. 확인한 범위 표에는 세부 주제별 비율이 없으므로 임의의 공식 가중치를 붙이지 마세요. 민사소송법을 선택했다면 그 선택과목 범위를 준비하고, 다른 선택과목 응시자가 민사소송법 선택과목 전체를 추가로 공부해야 한다는 뜻은 아닙니다.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정

합격 기준과 점수 산출의 정확한 구조

과목 최저점 조건과 총점 조건을 구분하세요. 총점에는 공고에 따라 조정한 점수를 쓰며, 노동법 가중치가 이미 반영된 득점에 1.5를 다시 곱하면 안 됩니다.

면제과목이 없는 경우 기본 합격 조건은 각 과목 만점의 40% 이상과 총 만점 450점의 60%인 270점 이상입니다. 과목 최저점은 시험위원이 채점한 점수와 조정한 점수 중 하나가 해당 만점의 40% 이상이면 충족합니다. 총점에는 공식 조정 절차에 따른 득점을 사용합니다.

공고의 조정 산식은 시험위원별 채점 점수의 평균과 표준편차를 반영합니다. 노동법은 산식으로 조정한 점수에 1.5를 곱하여 득점을 산출합니다. 따라서 “조정 전 점수”, “조정 산식의 결과”, “노동법 가중치까지 반영한 최종 득점” 중 어떤 숫자인지를 먼저 확인하세요.

2026년 최소합격인원은 370명입니다. 기본 조건을 충족한 사람이 이에 미달하면 과목별 최저점 조건을 충족한 사람 중 공고에 따른 점수 순위로 합격자를 결정합니다. 370명은 상한이 아니며, 기본 총점 조건에 미달했다는 이유만으로 최소합격인원 규칙까지 적용한 최종 결과를 확정할 수는 없습니다.

경계 동점자로 최소합격인원을 초과하면 해당 동점자를 모두 합격시킵니다. 공고는 소수점 셋째 자리에서 반올림하여 둘째 자리까지 계산하도록 명시합니다. 다른 자격시험의 소수점 절사 규칙을 가져오면 안 됩니다.

일부 과목 면제자는 실제 응시 과목의 만점을 기준으로 기본 최저점·총점 조건을 적용합니다. 최소합격인원 규칙으로 합격을 결정할 때에는 응시 과목 득점 합계에 1.5를 곱하는 별도 규정도 있으므로, 노동법 가중치와 혼동하지 말고 자신의 면제 유형에 맞는 공고 항목을 확인하세요.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정; Q-Net 공인노무사 시험정보(응시자격·시험과목·합격기준·응시수수료) — 시험일정, 응시자격, 시험과목 및 방법, 합격기준

응시자격, 결격사유, 시험 일부 면제

당해 연도·전년도 1차 합격 또는 공고에 따른 1차 전 과목 면제 근거를 확인하세요. 결격사유는 2026년 3차 합격자 발표일인 12월 9일 기준으로 심사합니다.

일반 경로는 당해 연도 또는 전년도 1차 합격이며, 법정 경력으로 1차 전 과목이 면제되는 경로도 별도로 있습니다. 응시자는 공인노무사법 제4조의 결격사유에 해당하지 않아야 하며, 심사 기준일은 3차시험 합격자 발표일인 2026년 12월 9일입니다. 결격사유에는 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 복권되지 않은 사람, 파면된 지 3년이 지나지 않은 공무원, 금고 이상 실형 집행 종료 후 3년 미경과자, 집행유예 기간 끝난 날부터 1년 미경과자, 선고유예 기간 중인 사람, 영구등록취소된 사람이 포함됩니다. 부정행위를 한 경우 시험 정지·무효 또는 합격 취소와 함께 5년간 응시자격이 정지될 수 있습니다.

전년도 합격에 따른 면제와 경력에 따른 과목 면제는 구분해야 합니다. 2025년 1차 합격자는 2026년 1차, 2025년 2차 합격자는 2026년 1·2차가 면제됩니다. 경력으로 1차 전 과목과 2차 노동법을 면제받는 경우는 공고에 정한 노동행정 공무원 경력·직급·기간 요건을 모두 확인해야 합니다. 일반 노무 경력 10년이면 누구나 2차 노동법이 면제된다는 뜻은 아닙니다.

영어 공인 어학성적 제출은 1차 영어 과목 대체 절차이므로 2차 응시 자체와는 무관합니다.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정; Q-Net 공인노무사 시험정보(응시자격·시험과목·합격기준·응시수수료) — 시험일정, 응시자격, 시험과목 및 방법, 합격기준

과목별 준비 접근

법률 과목은 답안 구조 훈련과 최신 법령 확인, 개념 과목은 정의와 적용 연습이 기본입니다. 아래는 일반 학습 조언입니다.

노동법·행정쟁송법은 질문이 요구한 쟁점, 적용 규정, 지문 사실과 결론을 구분해 답안을 써보세요. 이는 학습용 구성 방식이며 모든 문제에 고정된 목차나 분량을 요구하는 공식 채점 규칙은 아닙니다. 시험일 현재 시행 중인 법률을 기준으로 근거를 대조합니다.

인사노무관리론에서는 비슷한 개념의 차이를 설명한 뒤 제시된 조직 상황에 어느 개념을 적용할지 근거를 써보세요. 선택과목은 자신이 고른 범위에 맞춰 연습합니다. 경영조직론은 개념과 사례, 노동경제학은 모형의 가정과 해석, 민사소송법은 절차 요건과 적용을 구분해 정리하는 방법을 사용할 수 있습니다.

교시 시간에 맞춰 답안을 쓴 뒤, 미완성 부분과 원인을 기록하세요. 개념 부족·조건 누락·논리 연결·계산·시간 배분 중 다음에 고칠 한 가지를 정하고 다른 문제에 적용해 보세요. 기출은 학습 재료이며 과거 답안을 그대로 재현하면 된다는 뜻은 아닙니다.

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정

응시 전 최종 점검

채점 전제와 발표 채널, 공식 문서 위치를 마지막으로 확인하십시오.

시험 당일과 결과 확인 단계에서 놓치기 쉬운 항목을 목록으로 정리했습니다.

• 해당 차수의 전체 교시에 응시하고 답안을 제출해야 응시자로 채점합니다. 일부 교시 결시·기권은 채점 제외이며, 전 교시 응시·제출 후 특정 과목에 답을 쓰지 않은 경우와는 다르게 처리됩니다.
• 합격자 발표는 큐넷 홈페이지와 카카오 알림톡으로 확인하고, ARS 전화 서비스는 더 이상 제공되지 않습니다.
• 합격 판정에 쓰이는 점수는 공식 조정 점수입니다. 원점수 단순 평균으로 합격 여부를 판단하지 마십시오.
• 2026년 일정·수수료·범위는 제35회 공고 기준입니다. 다음 회차 준비는 발급기관의 새 공고로 확인하십시오.
• 공식 문서: Q-Net 공인노무사 홈페이지의 시험일정·응시자격 안내와 공고 제2026-103호(2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 2026. 6. 23.).

출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.) — 시험과목·시험시간, 합격자 결정, 응시자격, 응시수수료, 시험 일정; Q-Net 공인노무사 시험정보(응시자격·시험과목·합격기준·응시수수료) — 시험일정, 응시자격, 시험과목 및 방법, 합격기준

출처

사실 확인 기준일: 2026-09-13: 2026. 9. 14.

• 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정), 공고 제2026-103호(한국산업인력공단, 2026. 6. 23.)
• Q-Net 공인노무사 시험정보(응시자격·시험과목·합격기준·응시수수료)
• Q-Net 공인노무사 홈페이지 시험일정 안내

다음 단계

• 제2차시험 무료 연습 문제
• 공인노무사 학습 가이드 전체 목록