공인노무사 3차는 1인당 10분 내외의 면접입니다. 위원별 총평점의 평균이 8점 이상이어야 하며, 위원 과반수가 같은 평정요소를 “하”로 평가하면 평균이 높아도 불합격입니다. 아래에서 점수 예시와 답변 연습 방법, 이미 접수한 응시자의 남은 일정을 확인하세요.
면접에서는 무엇을 평가하나요?
국가관·사명감 등 정신자세, 전문지식과 응용능력, 예의·품행 및 성실성, 의사발표의 정확성과 논리성을 평가합니다.
공인노무사 시험은 1차 객관식, 2차 논문형, 3차 면접으로 이어집니다. 3차 준비에서는 알고 있는 내용을 질문에 맞게 말로 설명하는 연습을 배치하세요.
2026년 공고의 면접 소요 시간은 1인당 10분 내외입니다. 개인별 순번과 세부 진행 사항은 11월 20일 오전 9시에 예정된 Q-Net 공지에서 확인하세요.
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 응시자격·시험과목·합격기준 안내 — 자격정보 페이지(jmCd 9500)
평정요소 네 가지와 점수 계산 방식
각 평정요소를 상(3점)·중(2점)·하(1점)로 평정해 위원당 최대 12점을 만들고, 각 시험위원 평점의 평균이 8점 이상이면 합격 기준을 충족합니다. 그러나 위원 과반수가 하나의 같은 평정요소를 '하'로 평정하면 평균과 무관하게 불합격입니다.
합격 판정에는 두 규칙이 함께 적용됩니다. 첫째는 평균 규칙입니다. 각 시험위원이 채점한 평점의 평균이 '중'(8점) 이상이어야 합니다. 둘째는 다수 하 평정 규칙입니다. 위원 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 '하'로 평정하면 불합격으로 처리됩니다.
평균이 높아도 같은 평정요소에 “하”가 과반이면 불합격입니다. 서로 다른 요소에 나온 “하”를 단순히 합산하는 규칙과 혼동하지 마세요. 아래 창작 예시는 이 차이를 확인하는 연습입니다.
아래의 위원 3명은 계산을 위한 가정이며 실제 위원 수를 확인한 값이 아닙니다. 개인별 운영 사항은 공식 안내를 따르세요.
연습 문제
채점 규칙 연습입니다. 시험위원이 3인이라고 가정합시다(실제 위원 수는 공고에 명시되어 있지 않은, 계산 예시를 위한 가정입니다). 어느 응시자를 A 위원은 정신자세 '상', 전문지식 '하', 예의·품행 '상', 의사발표 '상'으로 평정하고, B 위원은 정신자세 '상', 전문지식 '하', 예의·품행 '상', 의사발표 '중'으로, C 위원은 정신자세 '중', 전문지식 '상', 예의·품행 '상', 의사발표 '상'으로 평정했습니다. 위원별 총점과 총평점 평균을 계산하고, 이 응시자의 합격 여부를 판정하세요.
정답 보기
위원별 총점은 A 10점, B 9점, C 11점이고, 총평점 평균은 10점입니다. 그러나 불합격입니다.
상(3점)·중(2점)·하(1점)로 계산하면 A는 3+1+3+3=10점, B는 3+1+3+2=9점, C는 2+3+3+3=11점입니다. 평균은 (10+9+11)÷3=10점으로 8점 이상이므로 평균 규칙은 충족합니다. 그러나 A 위원과 B 위원, 즉 3인 중 2인(과반수)이 같은 평정요소인 전문지식과 응용능력을 '하'로 평정했으므로, 다수 하 평정 규칙에 따라 불합격입니다. 평균 점수만 계산하면 이 탈락 사유는 전혀 보이지 않는다는 점이 이 문제의 핵심입니다.
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 응시자격·시험과목·합격기준 안내 — 자격정보 페이지(jmCd 9500)
2026년 제35회 일정과 수수료
2·3차 동시 원서 접수는 2026년 7월 20일 18시에 마감되었습니다. 면접 장소 안내는 11월 20일 오전 9시 Q-Net 공지, 면접은 11월 27일(금) 서울, 합격자 발표는 12월 9일입니다.
2·3차 원서접수는 함께 진행되었고 2026년 7월 20일 18시에 마감되었습니다. 수정 공고가 당초 7월 17일 마감을 7월 20일로 변경했으므로, 이전 날짜가 남은 자료를 사용할 때 주의하세요.
2026년 2·3차 응시수수료는 55,000원으로, 면접만 별도로 55,000원을 추가 납부한다는 뜻이 아닙니다. 2차에 응시했다면 11월 18일 결과를 확인하고 아래 면접 안내 일정에 맞춰 준비하세요.
| 구분 | 일정 | 비고 |
|---|---|---|
| 원서 접수(2·3차 동시 접수) | 2026. 7. 13.(월) 09:00 ~ 7. 20.(월) 18:00 | 마감일이 공휴일로 지정되어 7. 17.에서 7. 20.으로 조정, 접수 종료 |
| 면접 장소 안내 | 2026. 11. 20.(금) 09:00 | Q-Net 공인노무사 홈페이지 공지 |
| 제3차시험(면접) | 2026. 11. 27.(금) | 시행 지역 서울, 1인당 10분 내외 |
| 합격자 발표 | 2026. 12. 9.(수) | 결격사유 심사 기준일이기도 함 |
| 참고: 제2차 합격자 발표기간 | 2026. 11. 18. ~ | 응시 자격 전제 확인용 |
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 응시자격·시험과목·합격기준 안내 — 자격정보 페이지(jmCd 9500); Q-Net 공인노무사 시험일정 안내(제35회) — 홈페이지 일정 안내 탭
응시자격과 결격사유
제3차시험은 당해연도 또는 전년도 제2차시험 합격자가 응시할 수 있고, 공인노무사법 제4조의 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. 결격사유 심사 기준일은 합격자 발표일인 2026년 12월 9일입니다.
2026년 또는 2025년 2차 합격자가 응시 대상입니다. 2025년 2차 합격자는 2026년 1·2차가 면제되지만, 면제와 이번 회차 원서접수는 별개입니다. 접수를 하지 않았다면 전년도 합격 사실만으로 면접을 볼 수 있다고 생각하면 안 됩니다.
결격사유(공인노무사법 제4조)에 해당하지 않아야 합니다. 여기에는 미성년자, 피성년후견인 또는 피한정후견인, 복권되지 않은 파산선고자, 파면 후 3년이 지나지 않은 공무원, 금고 이상 실형 집행 종료 후 3년이 지나지 않은 사람 등이 포함됩니다. 심사 기준일은 제3차시험 합격자 발표일인 2026년 12월 9일입니다.
부정한 행위가 적발되면 시험 정지 또는 무효, 합격 결정 취소가 가능하고 해당 날부터 5년간 응시자격이 정지됩니다(공인노무사법 제3조의5). 어학 성적표 위·변조도 부정행위로 처리될 수 있습니다.
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 응시자격·시험과목·합격기준 안내 — 자격정보 페이지(jmCd 9500)
어떤 방식으로 답변을 연습할까요?
네 평정요소를 보면서 자신의 답변이 질문에 맞는지 확인하세요. 아래는 독립적인 학습 제안이며 실제 출제 질문이나 공식 모범답안이 아닙니다.
질문을 하나 정해 답변을 녹음한 뒤, 질문에 직접 답했는지·이유가 연결되는지·확인되지 않은 사실을 단정하지 않았는지 살펴보세요. 다시 말할 때는 한 가지 문제를 고치는 데 집중합니다.
전문지식 연습에는 자신이 공부한 2차 과목의 개념을 사용할 수 있습니다. 다만 선택하지 않은 다른 2차 선택과목까지 면접의 필수 별도 시험 범위로 확정된 것은 아닙니다. 확인한 공고에는 네 평정요소가 제시되어 있으며, 이를 완전한 질문 목록으로 바꿀 수는 없습니다.
- 지원 동기: 이 자격을 준비한 이유와 배운 내용을 어떻게 활용하고 싶은지 자신의 말로 설명하세요. 연습용으로 1분 정도를 잡을 수 있지만 실제 답변 제한시간이라는 뜻은 아닙니다.
- 전문지식: 한 개념의 뜻을 설명한 뒤 짧은 사례에 적용해 보세요. 추가 정보가 필요한 부분과 지금 판단할 수 있는 부분을 구분합니다.
- 논리성: 먼저 질문에 대한 요점을 말하고 이유와 근거를 연결하세요. 결론을 반복하는 문장을 줄이고 상대가 이해할 수 있는 용어를 사용합니다.
- 태도와 성실성: 질문을 끝까지 듣고 자신의 경험과 가정을 구분해 말하세요. 경험이 없다면 이를 밝히고 연습 사례나 공부 과정에서 얻은 내용을 설명합니다.
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 응시자격·시험과목·합격기준 안내 — 자격정보 페이지(jmCd 9500)
창작 면접 연습: 정보가 부족한 질문에 답하기
주어진 사실이 부족한 질문에는 결론부터 만들지 말고 질문에 빠진 정보를 짚으며 답하는 구조를 연습합니다. 실제 출제 예측이나 특정 사건의 답변이 아닙니다.
이 연습에서 다루는 것은 법률 지식의 양이 아니라 답변의 구조입니다. 정보가 부족하다는 점을 인정하고, 질문에 주어지지 않은 사실을 짚은 뒤, 확인과 검토 순서를 말하는 흐름을 연습합니다.
아래 예시 답변은 공고의 평정요소인 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성을 연습하기 위한 말하기 예시이며 공식 채점 기준이나 필수 문구가 아닙니다. 예시가 부당해고 판단 절차를 가르치는 내용도 아닙니다.
연습 문제
창작 질문입니다. “어떤 사람이 해고가 부당하다고 말했습니다. 그 말만으로 어떻게 답하겠습니까?” 고용관계, 해고 통지 내용과 시점, 사업장 정보 등 다른 사실은 주어지지 않았습니다. 법률 결론을 단정하지 않고 무엇을 확인할지 짧게 설명해 보세요.
정답 보기
답변 예시: “지금 들은 설명만으로는 부당 여부를 판단할 수 없습니다. 질문에 주어지지 않은 기본 사실, 예를 들어 고용관계, 해고 통지의 내용과 시점, 사업장 정보를 먼저 확인하겠습니다. 확인된 사실에 어떤 규정과 근거가 적용되는지 검토한 뒤, 지금 말할 수 있는 부분과 추가 확인이 필요한 부분을 나누어 설명하겠습니다.”
이 예시는 질문에 명시된 전제, 즉 고용관계·해고 통지 내용과 시점·사업장 정보가 주어지지 않았다는 점 안에서만 답합니다. 없는 사실을 가정해 결론을 만들지 않고, 빠진 정보를 짚은 뒤 확인과 검토 순서를 말하는 답변 구조를 보여줍니다. 이는 공고의 전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성 평정요소를 연습하기 위한 것이며 부당해고 판단 절차나 면접 정답을 가르치는 내용이 아닙니다. 녹음한 자신의 답변에서 불필요한 단정이 없었는지, 질문에 직접 답했는지 점검하세요.
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 응시자격·시험과목·합격기준 안내 — 자격정보 페이지(jmCd 9500)
시험 직전 확인 목록
2026년에 접수를 마친 응시자는 2차 결과와 면접 공지를 확인하세요. 접수를 하지 않은 사람은 다음 회차 공고에서 자신의 응시·면제 조건을 다시 확인해야 합니다.
개인별 장소·시간·준비물은 예정된 11월 20일 안내를 확인한 뒤 점검하세요. 날짜만 외우는 데 그치지 말고 이동 계획과 실제로 연습할 질문을 정해 두세요.
- 제2차 합격자 발표기간(11월 18일 시작)에서 응시 자격 전제 확인
- 11월 20일 오전 9시 Q-Net 공인노무사 홈페이지에서 면접 장소와 안내 공지 확인
- 11월 27일 면접: 개인별 일정과 준비물은 공지 기준으로 재확인
- 합격 판정은 총평점 평균 8점 이상과 다수 하 평정 규칙을 함께 적용받음을 기억
- 결격사유 심사 기준일은 합격자 발표일(12월 9일)
공식 출처: 2026년도 제35회 공인노무사 자격시험 시행계획 공고(수정) 안내(공고 제2026-103호) — 한국산업인력공단, 2026. 6. 23.; Q-Net 공인노무사 시험일정 안내(제35회) — 홈페이지 일정 안내 탭
공식 출처
사실 확인: